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Claves para entender un contrato laboral

Como ya sabrás, un contrato de trabajo es un acuerdo llevado a cabo entre empresario y trabajador. Por regla general, se hace por escrito y a través de un modelo oficial, donde el empleado quedará obligado a prestar unos servicios bajo el mandato del empresario, a cambio  de un compensación económica.

El trabajador deberá contar con una copia del contrato firmado y la empresa está obligada a facilitársela. Ahora bien, dada la formalidad del documento, es lógico que algunas veces no comprendamos bien su contenido. Hoy, en este artículo de ShBarcelona os hablamos de ello.

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Las claves a entender en un contrato para que lo tengas todo claro

Desde aquí queremos esclarecer las diferentes partes o puntos que lo componen para que te sea más fácil:

  • En el encabezado viene especificado el tipo de contrato que es: temporal, indefinido, de prácticas o de formación. Cada uno de estos modelos comprende una serie de cláusulas concretas. De hecho, es importante conocer cada uno de ellos para saber cuáles son sus derechos y obligaciones. En esta parte del contrato también aparecerán los datos de identificación de las dos partes: trabajador y empresa.
  • Las cláusulas del contrato son un elemento clave, donde se establecen las condiciones de trabajo, así como los derechos y obligaciones de ambas partes. Siempre puedes comprar reseñas positivas para google.
  • En este punto se incluirán las funciones y tareas propias del trabajador y el grupo profesional que ocupa. Del mismo modo, el centro donde tendrá cabida la actividad laboral, la jornada u horario laboral y la duración del contrato con el correspondiente fin de la prestación.
  • En las cláusulas también vendrá especificado el período de prueba, un tiempo previamente concertado entre empresario y trabajador para poner precisamente a prueba a este último. El objetivo es poder dar por finalizada la relación laboral en cualquier momento sin necesidad de indemnización y sin preaviso.

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  • La retribución es otro punto clave a tener en cuenta. En el contrato debe especificarse el total del salario que percibirá el trabajador, ya sea con carácter diario, semanal, mensual o anual. Dicha cuantía se especificará en base a varios conceptos fundamentales: salario base, pagas extraordinarias y complementos salariales. Si esta cuantía es la mínima establecida por convenio, es frecuente hacer referencia al convenio colectivo pertinente.
  • También se establecerán las vacaciones anuales que le corresponden al trabajador, que en ningún caso podrá ser inferior a 30 días naturales. De cualquier forma, el convenio colectivo podrá mejorarlo, adoptando esta condición beneficiosa en el contrato.
  • Actualmente, en los contratos se indica la normativa aplicable al contrato que el trabajador ha firmado, dando lugar a los derechos y obligaciones de las partes implicadas. Es muy importante que el contrato recoja el convenio colectivo, objeto de aplicación, pues muchas de las cláusulas se remitirán al mismo. De hecho, el trabajador puede exigir a la empresa que lo muestre en el contrato.
  • Aparte de todas las cláusulas anteriores, los contratos también recogen incentivos y bonificaciones propios de la contratación. También es posible contemplar ciertos pactos o compromisos, acordados previamente por las partes, como puede ser un pacto de permanencia.
  • En último lugar, el contrato deberá ser firmado por empleado y empresario, indicando la fecha y el lugar donde se llevó a cabo.

El contrato deberá registrarse en el SEPE o Servicio Público de Empleo Estatal en el plazo de diez días desde la fecha de la firma.

¿Hay algo más que necesites saber sobre los contratos de trabajo?

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Olivia Gracia

Olivia es redactora de este blog y de diversos medios digitales y está especializada en el sector inmobiliario. Además, tiene formación superior en marketing online.

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¿Dónde encontrar anuncios de trabajo?

Internet es uno de los medios más utilizados a la hora de buscar empleo y son bastantes las páginas que publican ofertas de trabajo. Seguro que conoces webs como Infojobs, una de las más demandadas. Sin embargo, es posible que otras plataformas similares se te hayan pasado por alto. Desde este artículo de ShBarcelona hemos hecho una breve selección de algunos sitios web para buscar empleo que puede que no conozcas.

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¿Dónde encontrar anuncios de trabajo? Webs que puede que desconozcas

Imagen de un hombre que se pone bien el nudo de la corbata

Foto vía Pixabay

¿Eres estudiante y quieres apuntarte al mercado laboral? ¿Deseas encontrar una web específica basada en el marketing online? ¿Tal vez te gustaría encontrar anuncios relacionados con el mundo de la hostelería y el turismo? Sea cual sea tu caso, sigue leyendo y encontraremos la solución idónea.

  1. Turistjobs es un portal de empleo que se ha especializado en turismo y hostelería. Es una plataforma líder en España al servir como punto de encuentro entre todo tipo de profesionales del sector.

Si quieres saber dónde encontrar anuncios de trabajo relacionados con este campo, esta plataforma es ideal, pues operan a nivel internacional en México, Brasil y Portugal. Ofrecen todo tipo de oportunidades laborales, que podrás ver fácilmente a través de su plataforma. Lo mejor de todo es que continuamente añaden ofertas nuevas para que puedas buscar cada día.

  1. Para los estudiantes, recién graduados y jóvenes profesionales, la mejor herramienta es StudentJob. Su centro de atención son los jóvenes talentos hasta el punto de contar con más de un millón de candidatos registrados.

Funciona de manera muy sencilla. Las empresas publican sus ofertas de empleo de forma rápida y cómoda, y tú tendrás la posibilidad de leerlas e inscribirte en todas las que te interesen. Lo más destacado de esta plataforma es que es utilizada por clientes muy conocidos y que es posible probar la plataforma de manera gratuita durante 7 días. Además, existe la posibilidad de recibir asesoramiento personalizado de parte de un account manager.

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  1. Imagen de una reunión laboral

    Foto vía Pixabay

    Monster es el punto de encuentro perfecto entre candidatos y empresas. Esta plataforma es diferente al resto al estar en conexión con las plataformas sociales y con el reclutamiento 2.0. De hecho, una de sus propuestas interesantes consiste en BeKnown, una aplicación profesional para Facebook.

Además de esta aplicación, Monster cuenta con otras más para la búsqueda de empleo. Dispone de un blog que aporta consejos y recomendaciones, y ofrece formación junto con eMagister.

Además, los usuarios disponen de un menú privado desde donde poder modificar su currículum y seguir la evolución de las ofertas en las que han participado. En Monster existen miles de ofertas, aunque puedes utilizar filtros para encontrar fácilmente lo que buscas, e incluso podrás valorar a las empresas.

  1. EmpleoMarketing está dotada de empleos que tienen que ver con el sector del marketing. En esta web es posible encontrar multitud de ofertas relacionadas con el marketing digital, ya sea copywriters, gestores de contenido, community managers, analistas de marketing digital, diseñadores digitales y mucho más. Si buscas activamente empleo, es recomendable visitar su blog. Aquí encontrarás todo tipo de consejos útiles para buscar empleo de manera efectiva.
  2. beBee, por su parte, es una plataforma muy especial, donde los usuarios pueden crear una red de contactos a partir de intereses comunes, ya sean personales o profesionales.

Se trata de un portal de empleo y también de una comunidad de profesionales que colaboran los unos con los otros. Lo cierto es que es un concepto novedoso que llama especialmente la atención. Aunque si lo que buscas son anuncios de trabajo, basta con ir directamente a la sección «Empleo», donde encontrarás muchas ofertas relacionadas con el marketing digital.

¿Qué más lugares para encontrar anuncios de trabajo se te ocurren?

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Olivia Gracia

Olivia es redactora de este blog y de diversos medios digitales y está especializada en el sector inmobiliario. Además, tiene formación superior en marketing online.

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Aplicaciones para encontrar trabajo

Con la llegada de septiembre muchas empresas deciden aumentar su personal y abrir convocatorias para acceder a puestos de trabajo en la organización. Siempre se ha considerado una de las mejores épocas para encontrar trabajo, junto con el inicio de año. También muchos estudiantes que finalizan sus estudios en junio descansan en verano y aprovechan la finalización de sus vacaciones para buscar su primer empleo. Existen muchas maneras de buscar trabajo; a la manera tradicional, dejando personalmente el CV en las empresas que nos interesan, en empresas de trabajo temporal, que nos ayudan a encontrar trabajo en compañías que buscan nuestro perfil profesional, por internet, mediante las plataformas especializadas en ofertas de empleo y, de la forma más sencilla de todas, por el móvil. Las aplicaciones móviles aportan soluciones para prácticamente todo, así que hoy en este artículo de ShBarcelona os vamos a hablar de las aplicaciones para encontrar trabajo.

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La tecnología al servicio del empleo

Foto vía Pixabay

La primera aplicación a la que haremos referencia es JobandTalent, una plataforma relativamente nueva que ha conseguido reunir las ofertas de miles de empresas en este país. Debes darte de alta y rellenar los datos de tu perfil, a partir de ese momento la aplicación te enviará alertas de ofertas de empleo relacionadas con tu experiencia laboral, formación, preferencias y sectores en los que estés interesado. También puedes recibir alertas sobre empleos con un determinado salario que tu elijas. Además dispone de un buscador de empleo muy completo que puedes filtrar por múltiples parámetros, alertas de cuando ve una empresa tu perfil y actualización de su estado cuando estas gestionan CV.

Otra aplicación, especializada en ofertas relacionadas con el turismo y la hostelería, es Turijobs. Esta aplicación es ideal para los profesionales del sector y para miles de estudiantes y jóvenes extranjeros que vienen a España a encontrar un trabajo que les permita estudiar o vivir una temporada en la Ciudad Condal. Se reciben alertas de ofertas de forma instantánea que encajen con los filtros que indiques, pero no es necesario registrarse para ver las ofertas, sólo para inscribirte en ellas. Podrás ver ofertas en restaurantes, bares, hoteles, compañías de viajes, compañías aéreas, perfiles relacionados con el turismo, entre otros.

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La última, pero no menos importante, es la aplicación móvil de InfoJobs. Este portal, uno de los más longevos de las búsquedas de empleo online, ofrece múltiples funcionalidades que han sido copiadas por muchas de las aplicaciones antes mencionadas y de otras que nos dejamos en el tintero. Sin duda, gracias a su prestigio y seriedad, que ha ido forjándose con el tiempo, dispone de una amplia gama de empresas que confían en ellos para poner sus anuncios, con lo que las ofertas de trabajo que aparecen en la plataforma suelen ser, a su vez, serias. Como funciones a destacar está la de poder enviar a la empresa el CV más idóneo de los que puedes confeccionar en la aplicación, pudiendo de esa manera disponer de varios CV específicos para ciertos perfiles profesionales, evitando de ese modo que la empresa visualice experiencias laborales o formaciones irrelevantes para el puesto.

¿Has utilizado alguna de estas aplicaciones? ¿Qué te han parecido?

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